Canales y agencias
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El GFBP tiene una reconocida cultura organizacional sobre la base de los diez valores que se detallan a continuación:
EXPLORAMOS |
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Pasion: Realizar el trabajo con pasión, siempre alineado con el propósito y la estrategia del BdP, siendo el máximo responsable de mis tareas y desarrollo. | |
Colaboración: Definir objetivos comunes, roles claros y responsabilidades, entendiendo que la suma de nuestra singularidad es nuestra fuerza, apreciando las diferencias para buscar las mejores alternativas, y adaptándonos a participar en equipos multidisciplinarios. | |
Inspiración: Mostrar mi mejor versión como colaborador, reconociendo y aceptando la variedad de puntos de vista. Acepto que mi forma de trabajar es referencia en los demás. | |
Integridad: Evidenciar en cada una de nuestras acciones un comportamiento honesto, y sincero que demuestre una profunda solvencia moral y ética en nuestras decisiones. | |
HUMANIZAMOS |
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Empatía: Generar espacios de escucha y reflexión con nuestros stakeholders para así generar relaciones constructivas. Internamente lo vivimos por medio del feedback asertivo. | |
Trascender: Generar un impacto positivo en el negocio, desafiando la zona de confort, aprendiendo de los errores, y actuando con integridad. | |
Bienestar: Pensar en el impacto social del negocio, en el entorno y en el bien común. | |
TRASCENDEMOS |
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Adaptación: Tomar la iniciativa para ayudar a BdP a hacer realidad los cambios positivos y conseguirlos, convirtiendo oportunidades en soluciones concretas. | |
Centrados en el cliente: Adaptarse a las necesidades y expectativas del cliente, cuestionando siempre cómo nos gustaría que fuese su experiencia ideal; nuestras soluciones son diseñadas con el cliente en el centro. | |
Actitud de aprendizaje: Promover una actitud de aprendizaje y compartir los conocimientos y lo aprendido en todo momento, convirtiendo a BdP en una institución que se mantiene vigilante y al día. |